Toyota Viis põhineb Toyota Juhtimise Reeglitel. Tema viis põhimõtet väljendavad uskumusi ja väärtusi, mida Toyota Grupp esindab. Kõik Toyota meeskonna liikmed järgivad neid väärtusi oma igapäevatöös ja suhetes teistega. Väljakutsed Saavutada pikaajaline visioon, astuda selle visiooni saavutamiseks kõikidele väljakutsetele vastu sirge selja ja loomingulisusega. Kaizen Kaizen tähendab püüdlusi pideva arengu suunas. Kuna ükski protsess ei saa kulgeda täiuslikult, on alati parandamisruumi. Genchi Genbutsu Pöörduda tagasi allika juurde, leida faktid õigete otsuste tegemiseks, saavutada konsensus ja täita eesmärgid. Austus Toyota austab teisi, püüab neid igati mõista, võtab vastutuse ja annab endast parima vastastikuse usalduse loomiseks. Meeskonnatöö Toyota stimuleerib isiklikku ja professionaalset arengut, pakub arenemisvõimalusi ja suurendab meeskonna ning selle iga üksiku liikme sooritust.
Väljakutsed Saavutada pikaajaline visioon, astuda selle visiooni saavutamiseks kõikidele väljakutsetele vastu sirge selja ja loomingulisusega. Kaizen Kaizen tähendab püüdlusi pideva arengu suunas. Kuna ükski protsess ei saa kulgeda täiuslikult, on alati parandamisruumi. Genchi Genbutsu Pöörduda tagasi allika juurde, leida faktid õigete otsuste tegemiseks, saavutada konsensus ja täita eesmärgid. Austus Toyota austab teisi, püüab neid igati mõista, võtab vastutuse ja annab endast parima vastastikuse usalduse loomiseks. Meeskonnatöö Toyota stimuleerib isiklikku ja professionaalset arengut, pakub arenemisvõimalusi ja suurendab meeskonna ning selle iga üksiku liikme sooritust.
Väljakutsed
Saavutada pikaajaline visioon, astuda selle visiooni saavutamiseks kõikidele väljakutsetele vastu sirge selja ja loomingulisusega.
Kaizen
Kaizen tähendab püüdlusi pideva arengu suunas. Kuna ükski protsess ei saa kulgeda täiuslikult, on alati parandamisruumi.
Genchi Genbutsu
Pöörduda tagasi allika juurde, leida faktid õigete otsuste tegemiseks, saavutada konsensus ja täita eesmärgid.
Austus
Toyota austab teisi, püüab neid igati mõista, võtab vastutuse ja annab endast parima vastastikuse usalduse loomiseks.
Meeskonnatöö
Toyota stimuleerib isiklikku ja professionaalset arengut, pakub arenemisvõimalusi ja suurendab meeskonna ning selle iga üksiku liikme sooritust.
